Sindicatele salariatilor bancii franceze Societe Generale, care controleaza in Romania BRD Group SocGen, a doua banca din sistem dupa active, au facut apel la declansarea unei greve generale nationale de o zi a tuturor angajatilor institutiei de credit, pentru a protesta fata de planurile conducerii de a reduce costurile prin concedieri, transmite Dow Jones.
„Se pare ca cei din conducere se pregatesc sa ia masuri pentru a le fi mai usor sa efectueze noi concedieri. Salariatii sunt foarte ingrijorati”, a declarat liderul sindical Alain Treviglio, de la Confederatia Democrata Franceza Muncii.
Apelul la greva generala scoate in evidenta escaladarea tensiunilor dintre angajatii Societe Generale si top-managementul bancii, care este presat de actionari si de autoritatile de reglementare sa reduca costurile de functionare ale institutiei de credit, pentru a face fata efectelor negative ale crizei datoriilor suverane din zona euro.
In replica, un purtator de cuvant al Societe Generale a declarat ca banca ia in calcul un plan de externalizare a unei parti din activitatile de back office, insa nu are in vedere „un plan global de reducere a personalului”.
Pe de alta parte, potrivit Le Nouvel Observateur, un alt motiv al planului de greva este acela ca sefii Societe Generale refuza pentru al doilea an la rand majorarea colectiva a salariilor, punand decizia pe seama conjuncturii economice dificile si in contextul faptului ca banca nu a distribuit anul trecut dividende actionarilor pe 2012.
„Cu certitudine ca actionarii nu vor accepta sa nu primeasca dividende nici anul acesta, iar asta se va face pe spinarea salariatilor. Insa conducerea ne serveste drept justificare criza si noile reglementari bancare europene, care ar obliga Societe Generale sa detina mai multe fonduri proprii”, spune reprezentantul sindical Maryse Gauzet.
Daca sindicatele vor accepta semnarea noului contract colectiv de munca, singura concesie din partea managementului va fi acordarea unei majorari salariale de 25 de euro pe luna angajatilor care castiga mai putin de 3.000 de euro pe luna, al caror numar se ridica la circa 18.000, dintr-un efectiv total de 40.000 de salariati SocGen din Franta.
„Este inacceptabil. Revendicarile noastre nu sunt excesive. Stim ca e criza. Nu vrem decat indexarea tuturor salariilor cu rata inflatiei”, afirma liderul sindical Thierry Pierret.
Insa ceea ce ii nelinisteste cu adevarat pe salariati este problema sigurantei locurilor de munca. Deocamdata, planul bancii este acela de a nu ii mai inlocui in post pe cei care ies la pensie.
„In acest fel, procesul tot mai intens de distrugere a locurilor de munca este extrem de discret. In plus, opinia publica nu ii simpatizeaza deloc pe bancheri”, explica Pierret.
Sindicatele sunt cu atat mai ingrijorate cu cat, de cativa ani, in intreg sectorul bancar francez se remarca un proces lent, dar consistent de externalizare a diferitelor servicii, in special pe partea de IT.
Surse din Societe Generale spun ca au loc negocieri dure. Se vorbeste despre un plan de reducere a masei salariale cu 10%, ceea ce ar reprezenta echivalentul a 4.000 de posturi. Circa 2.500 de angajati vor iesi la pensie anul acesta, ceea ce inseamna ca in jur de 1.500 de salariati ai bancii risca sa-si piarda jobul. In septembrie 2011, Societe Generale a anuntat un plan de vanzare accelerata de active si a lansat un program de reducere a costurilor, in scopul de a elibera capital in suma totala de 4 miliarde de euro pana in 2013. Banca si-a finalizat planul de restructurare spre sfarsitul anului trecut, operand 880 de concedieri la unitatile sale din Franta.
