10 avantaje ale muncii de acasa

0
86

Cand COVID-19 a fortat companiile din intreaga lume sa-si trimita angajatii acasa sa lucreze virtual, munca la distanta a avut un moment important.

Da, graba de a oferi angajatilor acces la toate instrumentele de care ar avea nevoie pentru a lucra de acasa a fost putin, bine, brusc pentru multi angajatori. Dar dupa ce toata lumea s-a stabilit, ceea ce a devenit rapid evident pentru multe echipe de la birou este ca angajatii ar putea fi productivi si concentrati atunci cand nu se afla in birou – in multe cazuri, cu atat mai mult. Angajatorii de pretutindeni au inceput sa inteleaga ca munca la distanta functioneaza cu adevarat.

Cum va arata viitorul muncii la distanta intr-o lume post-pandemica? Vor reveni companiile la „business as usual” si vor solicita ca toata lumea sa lucreze la fata locului sau este pandemia punctul de varf care ii convinge in cele din urma pe angajatori ca munca flexibila este calea de urmat pe termen lung ?

Fie ca sunteti in cautarea unui loc de munca la distanta, fie ca lucrati deja practic, consultati aceasta lista cu cele mai bune beneficii ale muncii de acasa , impreuna cu unele dintre companiile de top care angajeaza locuri de munca la distanta .

10 avantaje ale muncii de acasa

Dupa cum stim de mult, munca la distanta are o serie de avantaje pentru lucratori. Vom enumera cele mai bune dintre cele mai bune beneficii ale muncii de acasa – unele despre care s-ar putea sa fiti deja constienti si altele care va pot deschide ochii si mai mult asupra impactului muncii la distanta asupra angajatorilor, angajatilor, economiei si planetei.

1. Un echilibru mai bun intre viata profesionala si viata personala

Multe locuri de munca la distanta vin, de asemenea, cu programe flexibile , ceea ce inseamna ca lucratorii isi pot incepe si incheia ziua dupa cum aleg, atata timp cat munca lor este completa si duce la rezultate puternice. Acest control asupra programului dvs. de lucru poate fi de nepretuit atunci cand vine vorba de satisfacerea nevoilor vietii dvs. personale.

Fie ca este vorba de echilibrarea programelor scolare, a programarilor medicale si a comisioanelor, sau a participarii la un curs de fitness online dimineata sau chiar a fi acasa pentru un antreprenor, toate acestea se pot face putin mai usor atunci cand lucrati de acasa.

2. Mai putin stres la naveta

Timpul mediu de deplasare intr-o singura directie in SUA este de 27,1 minute – adica aproape o ora in fiecare zi petrecuta ajungand la si de la serviciu si se adauga cu adevarat. Potrivit Centrului de Asigurari Auto, navetistii petrec aproximativ 100 de ore de naveta si 41 de ore blocate in trafic in fiecare an. Unii navetisti „extremi” se confrunta cu o deplasare mult mai lunga de 90 de minute sau mai mult pe sens.

Renuntarea la naveta va ajuta sa va sustineti sanatatea mentala si fizica. Economisirea de timp va poate permite sa va concentrati asupra prioritatilor in afara muncii, cum ar fi sa dormiti mai mult dimineata, sa petreceti mai mult timp cu familia, sa va antrenati sau sa mancati un mic dejun sanatos.

3. Independenta locatiei

Unul dintre beneficiile considerabile ale muncii de acasa este accesul la o gama mai larga de oportunitati de munca, care nu sunt limitate de locatia geografica . Acest lucru poate fi deosebit de util pentru persoanele aflate in cautarea unui loc de munca care traiesc in comunitatile rurale si in orasele mici, unde este posibil sa nu existe multe pozitii locale disponibile.

Fara o locatie stabilita a locului de munca inseamna ca lucratorii pre-pandemici, pe deplin indepartati, ar putea calatori si trai ca nomazi digitali , avand in acelasi timp o cariera semnificativa. In acest moment, acest tip de aranjament de lucru este probabil sa fie dificil din cauza restrictiilor de calatorie si carantina. Dar este un avantaj sigur, deoarece lucrurile incep sa se deschida din nou.

Persoanele care trebuie sa se mute frecvent, cum ar fi sotii militari , pot beneficia, de asemenea, de a avea o slujba la distanta care poate fi realizata de oriunde, fara a fi nevoie sa o ia de la capat la o noua companie cu fiecare mutare.

In plus, munca la distanta este o modalitate excelenta de a evita zonele cu chirie ridicata si cu ipotecare mare, in special pentru pozitii (cum ar fi tehnologiile) care obisnuiau sa locuiasca intr-un oras cu un cost al vietii ridicat. Cu munca la distanta, nu mai trebuie sa locuiti langa o zona metropolitana importanta pentru a avea o cariera pe care o iubiti.

4. Inclusivitate imbunatatita

Munca la distanta permite companiilor sa imbratiseze diversitatea si incluziunea prin angajarea de persoane din medii socioeconomice, geografice si culturale diferite si cu perspective diferite – ceea ce poate fi dificil de realizat atunci cand recrutarea este limitata la o anumita locatie specifica pe care nu toata lumea o doreste sau nu si-o poate permite, a locui aproape.

Si prin angajarea angajatilor care pot lucra de acasa in comunitatile in care se simt cel mai confortabil si sustinut, oriunde ar fi, companiile aleg sa sprijine diversitatea, comunitatea si familia.

Munca la distanta ofera, de asemenea, oamenilor carora le este greu sa gaseasca un loc de munca constant la un loc de munca la fata locului, cum ar fi cei cu dizabilitati sau ingrijitorii care au nevoie de un program flexibil , posibilitatea de a-si urmari obiectivele carierei fara a fi nevoiti sa va faceti griji cu privire la naveta inainte si inapoi la un birou. , si cu flexibilitatea de a ajunge la medic si alte intalniri de asistenta medicala atunci cand este necesar.

5. Economii de bani

Oamenii care lucreaza acasa la jumatate de timp pot economisi intre 2.000 si 6.500 de dolari pe an . Benzina, intretinerea masinii, transportul, taxele de parcare, un dulap profesional, pranzurile cumparate si multe altele pot fi reduse sau eliminate complet din cheltuielile dvs. Aceste economii se aduna si va pun mai multi bani in buzunar.

Si nici economiile nu sunt doar pentru angajati. Pe masura ce tot mai multe companii permit angajatilor sa lucreze in continuare de la domiciliu post-pandemic – cum ar fi Twitter, Square, Shopify si Facebook , pentru a numi doar cateva – vor vedea, de asemenea, economii semnificative pe termen lung.

In timpul pandemiei COVID-19, angajatorii SUA economisesc peste 30 de miliarde de dolari pe zi, permitand angajatilor sa lucreze de acasa. Acest beneficiu economic major al muncii la distanta ar putea continua, intrucat mai multe companii il vor face o solutie pe termen lung.

6. Impact pozitiv asupra mediului

Cei 3,9 milioane de angajati care lucreaza de acasa cel putin jumatate din timp reduc emisiile de gaze cu efect de sera echivaland cu scoaterea a peste 600.000 de masini de pe sosea pentru un an intreg , potrivit raportului „Starea telecomunicatiilor in forta de munca a angajatilor din SUA”. Nu sunt parcursi 7,8 miliarde de mile vehiculate in fiecare an pentru cei care lucreaza cel putin cu jumatate de norma de acasa , sunt evitate 3 milioane de tone de gaze cu efect de sera (GES), iar economiile de petrol ajung la 980 de milioane de dolari.

Si facand alegeri ecologice – cum ar fi optarea pentru a utiliza mai putina hartie si monitorizarea aerului conditionat, incalzirii si iluminatului – lucratorii la distanta au acelasi impact potential asupra calitatii aerului ca si plantarea unei paduri intregi de 91 de milioane de copaci.

7. Impactul asupra durabilitatii

Munca la distanta sustine o varietate de initiative de durabilitate , de la cresterea economica si reducerea inegalitatilor, la orase durabile, schimbari climatice si consum responsabil.

Una dintre cele mai rapide si mai ieftine modalitati prin care angajatorii si angajatii de a-si reduce amprenta de carbon si de a afecta schimbarile climatice este reducerea calatoriilor de navetisti . De fapt, lumea vede deja o reducere semnificativa a poluarii , a congestiei si a traficului in timpul reactiei pandemice, iar posibilitatea de a experimenta rezultatele din prima mana poate fi un factor de lucru la distanta pentru toata lumea implicata.

8. Un birou personalizabil

Posibilitatea de a crea un birou confortabil la domiciliu este un beneficiu excelent al muncii la distanta. Fie ca doriti pur si simplu un scaun mai ergonomic, fie ca aveti probleme de sanatate care duc la necesitatea unor echipamente de birou specializate, va puteti configura biroul de acasa si il puteti face oricum doriti.

9. Productivitate si performanta crescute

Sondajul anual realizat de FlexJobs in 2019 a aratat ca 65% dintre profesionisti cred ca ar fi mai productivi lucrand la distanta decat intr-un birou traditional, 49% spunand ca merg la domiciliu sau la biroul acasa atunci cand au nevoie cu adevarat sa se indoaie si sa faca treaba.

Munca de acasa duce, de obicei, la mai putine intreruperi, mai putine politici de birou, un nivel de zgomot mai linistit si intalniri mai putin sau mai eficiente. In plus, lipsa unei navete, lucratorii la distanta au de obicei mai mult timp si mai putine distrageri, ceea ce duce la cresterea productivitatii – un beneficiu imens al muncii de acasa, atat pentru angajati, cat si pentru angajatori.

Cand se face corect, munca la distanta permite angajatilor si companiilor sa se concentreze asupra a ceea ce conteaza cu adevarat – performanta. Din pacate, mediul de birou poate crea „falsuri pozitive” care pot duce la tendinte si favoritism. La urma urmei, venirea devreme si plecarea tarzie pot „arata” mai mult, dar performanta reala este un indicator mult mai bun al productivitatii.

Gallup a raportat ca 60% dintre lucratorii americani care au lucrat de acasa in timpul pandemiei ar prefera sa lucreze la distanta cat mai mult posibil in viitor.

10. O viata de lucru mai fericita si mai sanatoasa

Lucratorii indepartati si flexibili tind sa fie angajati mai fericiti si mai loiali, in parte deoarece s-a demonstrat ca lucrul de acasa scade stresul , ofera mai mult timp pentru hobby-uri si interese si imbunatateste relatiile personale, printre altele.

In plus fata de sanatatea si bunastarea personala, relatiile de coleg si manager pot fi mai pozitive fara distragerea atentiei si politica care vine impreuna cu un loc de munca in birou. A raportat 72% dintre angajatori spun de lucru la distanta are un impact mare asupra angajatilor put de retentie clar, angajatii sunt lipirea cu angajatorul lor , atunci cand acestea au optiuni de lucru la distanta.

Munca de acasa poate duce, de asemenea, la o sanatate mai buna intr-o varietate de moduri: mai mult timp pentru activitate fizica, capacitatea de a manca mai sanatos, capacitatea de a-si reveni de la o boala sau o interventie chirurgicala la domiciliu, mai putina expunere la boli, usurinta de a ingriji o problema de sanatate sau handicap si optiunea de a crea un spatiu de lucru confortabil si ergonomic.